“Pathfinders（パスファインダーズ）“

この言葉には我々の思いを代表する２つの意味があります。

一つは「先駆者」。それは我々のお客様であるクライアントの立場または目指すポジションです。つまり、それまで業界の誰もが二の足を踏んでできなかった新しい事業や市場に敢然と挑戦する人たち。または総論賛成でありながら具体的な動きに踏み出せなかった戦略や仕事のやり方の見直しに挑む、社内改革のリーダーたち。業界内または企業内でのそうした先駆者たちをサポートしたい、という思いを込めています。

もう一つは「水先案内人」。それは経営コンサルタントたる我々のポジションです。つまり、不透明な事業開発や事業改革プロジェクトの先頭にクライアント企業のリーダーと共に立ち、羅針盤の如く、進むべき方向を示す役割を果たしたいと考えます。

我々は、「先駆者のための水先案内人」でありたいと考えます。

そのために仕事のスタイルにも我々なりのこだわりがあります。コンセプトや計画だけを語り「あとは宜しく」というだけの評論家的コンサルタントではありません。ハンズオン・スタイルで（*）、共に改革の仮説を構築・検証しながらその実行までをサポートし、常に経営改革を追求するサイクルをお手伝いしております。

* ^{クライアント企業のプロジェクト・メンバーと膝を突き合わせながら}

また、クライアント企業のスタッフでもできる作業を素早く代行するだけの「高級テンプスタッフ」でもありません。特殊な技能と知識・ノウハウ・経験を持つ専門家集団として、我々にしかできない付加価値の高い仕事を請負います。

小規模でもユニークな存在としてのプロ集団として指名していただけるよう、そして我々自身がコンサルティングにおける先駆者たらんと、常に新しい視点を探し求めて切磋琢磨することを自らに課しております。皆さまのご指導ご鞭撻をお願い申し上げます。

代表取締役 社長　日沖 博道